Vårt arbete med öppenhetslagen
Öppenhetslagen har som syfte att främja företags respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsförhållanden i samband med produktion av varor och tjänster, samt att säkerställa allmänhetens tillgång till information om hur företag hanterar negativa konsekvenser för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsförhållanden.
Kunskap om och medvetenhet kring varje enskilt företags ansvar för anständiga arbetsförhållanden i sin leverantörskedja och hos sina affärspartners är central för lagens syfte. För att uppfylla detta ges allmänheten tillgång till information om vad företaget gör för att säkerställa anständiga arbetsförhållanden och grundläggande mänskliga rättigheter i den egna verksamheten och i hela leverantörskedjan. Det ska även lämnas information om hur företag hanterar eventuella negativa konsekvenser för anständiga arbetsförhållanden och grundläggande mänskliga rättigheter.
Sunwind är mån om att vår verksamhet ska bidra till arbetet med att uppfylla FN:s globala mål för hållbar utveckling, särskilt målen om anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt samt ansvarsfull konsumtion och produktion. Sunwind följer öppenhetslagen och de skyldigheter som följer av denna lagstiftning.
Under de senaste åren har vi sett över våra riktlinjer och avtal för att säkerställa ansvarstagande och anständiga förhållanden hos våra leverantörer och samarbetspartners. Detta innebär att vår verksamhet är väl rustad att efterleva de skyldigheter som öppenhetslagen ställer.
Inom Sunwinds verksamhet har VD Inger Tallén det övergripande ansvaret för bolagets processer och bedömningar kopplade till öppenhetslagen. Tallén är även huvudansvarig för förfrågningar som rör företagets informationsskyldighet enligt öppenhetslagen.
Om du har frågor eller förfrågningar kopplade till öppenhetslagen är du välkommen att kontakta oss på info (@) sunwind.se . Vi besvarar frågor inom lagens ramar från och med den 1 juli 2022. Sunwind har överblick över de leverantörskedjor och affärsförbindelser som används i produktionen av våra varor och tjänster.
För att uppfylla lagens krav på aktsamhetsbedömningar och redogörelser kommer vi regelbundet att utvärdera behovet av att ställa ytterligare krav på våra leverantörer eller vidta andra åtgärder. Våra riktlinjer ses över och uppdateras löpande med hänsyn till potentiella negativa konsekvenser för anständiga arbetsförhållanden och grundläggande mänskliga rättigheter kopplade till vår verksamhet. Detta omfattar både interna riktlinjer samt krav gentemot leverantörer och affärspartners.
Baserat på denna kartläggning genomför vi de riskanalyser och bedömningar som lagen föreskriver.